介護職員の定着・離職防止– 関連記事 –

近年、中途採用者や新入社員を中心に入職後3年未満の離職者が増加しています。特に介護業界においては3年以内に辞める離職率は驚異の50%と非常に高い水準を示しており、今後の介護経営を安定させるためには「如何にして、3年未満の離職者を減らすか」とい...

現在、介護業界では、人手不足が大きな課題となっています。そのような状況の中で、経営者・管理者の方は、職員には、少しでも長く働いてもらい、良いチームの中で、1人1人が最高のパフォーマンスを発揮してほしいと願っておられると思います。 Googleは、...

介護現場で、「人間関係」の問題を抱えれおられる経営者、管理者の方は多いのではないでしょうか。 介護現場と「人間関係」の問題は切っても切り離せないものになっています。そして、人間関係の悪化は、職員の離職にも大きな影響を及ぼします。 今回は、...

介護事業の経営者・管理者の方は、日々たくさんの問題や課題と向き合いながら、奮闘されていると思います。 中でも深刻なものが、「人手不足」ではないしょうか。 求人を出しても応募が来ない… 新人職員がすぐに辞めてしまう… 将来を期待していた優秀な職...

「介護って人手不足だけど本当なの？」「実際にどうやったら介護の人手不足って無くなるの？」こんな疑問ありませんか？近年になって「介護人材不足」というワードはよく耳にしますが、良く分からない方も多いと思います。今回は実際に介護事業所の現場の...