採用強化。月間応募者数を0~1人を5人~10人へ

社会福祉法人R｜デイサービス・特別養護老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・訪問介護｜中部地方 Contents依頼背景・抱える課題他事業所から新規の相談が来ないスタッフの離職が続いている黒字化したことがない改善事例入…

介護事業所の経営安定化。総合コンサルティングプロジェクト

有限会社A｜訪問介護・デイサービス｜近畿地方 Contents依頼背景・抱える課題経営状況の可視化ができていない。改善事例UIを用いた経営ダッシュボードの制作業務改革コンサルティング成果 依頼背景・抱える課題 訪問介護・…

離職率26.5%から離職率9.8%へ大幅激減

社会福祉法人S｜特別養護老人ホーム(従来型)・デイサービス｜中国地方 Contents依頼背景・抱える課題離職率26.5% 一ヶ月に1人辞めてしまう。採用コストが膨大な額になっている。新人が３か月以内で辞めてしまう。改善…

３ヶ月で黒字化へ。事業再生＆営業強化で黒字化プロジェクト

株式会社J｜有料老人ホーム｜東北地方 Contents依頼背景・抱える課題他事業所から新規の相談が来ないスタッフの離職が続いている黒字化したことがない改善事例ブランド再構築営業媒体の見直し施設見学フローの見直しコンサルテ…