人材・研修– category –

居宅介護支援（ケアプランセンター）で「処遇改善加算は算定できるのか」は、制度改定の動きと一次資料を押さえると迷いが減ります。厚生労働省が公表した「令和8年度介護報酬改定 介護報酬の見直し案」では、居宅介護支援費に介護職員等処遇改善加算が新...

個別研修計画は、人材育成の仕組みであり、運営指導（実地指導）対策としても重要な書類です。 「個別研修計画って、そもそも何を書けばいいのかわからない」「運営指導で見られると聞いて不安…」 そんな方に、本記事では「そのまま使える」個別研修計画の...

令和7年度補正予算で実施される「介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業」は、令和8年度介護報酬改定を待たずに人材流出を防ぐための“緊急の賃上げ支援”です。対象期間は令和7年12月〜令和8年5月。交付率（サービス種別ごとの割合）を使って補助額...

介護事業所を運営していると、「認知症専門ケア加算って結局どうすれば取れるの？」「加算１と２の違いがいまいち分からない」「運営指導で指摘されやすいって聞くけど大丈夫？」といった疑問を多く耳にします。 認知症高齢者の増加に伴い、この加算は報酬...

近年、介護業界ではコンプライアンス違反による行政処分が相次ぎ、事業継続に大きな影響を及ぼすケースが増えています。 介護保険制度は公費によって運営されているため、事業所には「安全で質の高いサービスを提供すること」だけでなく、「適切で説明責任...

2024年6月、介護報酬改定により「介護職員等処遇改善加算」（以下、新加算）がスタートしました。介護職員の処遇改善に関する3つの加算（※旧「処遇改善加算」「特定処遇改善加算」「ベースアップ等支援加算」）が一本化され、加算率も引き上げられています...

本記事では、介護事業者の管理者・経営者向けに「介護人材確保・職場環境改善等事業」（介護補助金）の概要から対象事業者、補助金額・使途、申請方法、活用ポイントまで網羅的に解説します。介護業界の人材確保と職場環境改善に役立つ戦略や介護コンサル...

近年、中途採用者や新入社員を中心に入職後3年未満の離職者が増加しています。特に介護業界においては3年以内に辞める離職率は驚異の50%と非常に高い水準を示しており、今後の介護経営を安定させるためには「如何にして、3年未満の離職者を減らすか」とい...

今回から、新たな企画がスタート致しました。【介護事業経営者インタビュー】シリーズです。 記念すべき、第1回目は、社会福祉法人みささぎ会　理事長　奥田赳視　様をゲストとしてお迎えしております。 介護事業経営において、「介護事業の経営に関わるき...

マスメディアで高齢者虐待の報道を目にしたことがない方はいないと思います。 今回は、介護施設内で起きている虐待の今を読み解きます。 「なんで高齢者虐待って起きるの？」 「どうやって防げばいいの？」 そんな疑問を専門家監修のもと、わかりやすく解...