加算や人材、記録、開業など、介護事業所の経営と運営に関する記事をまとめています。新着記事や人気記事から、いま確認したいテーマをお選びください。
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介護ロボットの最新種類一覧｜現場に役立つ選び方・補助金解説
本記事は、厚生労働省の「ロボット技術の介護利用における重点分野」および各種通知に基づき、介護現場に導入する機器の要件や対象分野、加算の取扱いを解説します。 新しい機器の選定では、どの業務を効率化できるのか、職員が使いこなせるのかといった点... -
介護ハラスメントの対策と研修の解説｜事例で考える今後の施策
介護現場では、利用者や家族からのハラスメント（過度な要求や暴言）による業務支障が深刻化しています。2026年10月の法改正による対策義務化に向け、事業主は「病気の症状とハラスメントの境界線」や「行政対応に有効な証拠の残し方」を含む明確な基準と... -
スピーチロックとは？介護現場で役立つ言い換え表と研修内容を解説
介護現場におけるスピーチロック（言葉の拘束）の判断基準や、無意識の不適切ケアを防ぐための体制づくりは、事業所運営において非常に迷いやすい論点の1つです。現場の運用を見直すにあたり、経営者や管理者は次のような疑問を抱えやすい傾向にあります。... -
わかりやすい介護記録例文集と書き方解説｜定番ソフトやアプリ紹介
介護事業所の現場において、日々の記録業務は非常に大きな時間を占める一方で、運営指導（実地指導）の場において「どこまで書けば適切な証拠として認められるのか」という明確な基準が掴みづらいという声が多く聞かれます。 日々の記録を確実な証拠として... -
介護事故防止の役立ち情報｜研修、勉強会、資料、レポートに応用可
運営指導において、事故後の再発防止策の記録や法定研修の議事録が不足し、改善を求められるケースが頻発しています。事故発生時の対応過程と委員会の定期開催は法令で義務付けられており、記録の欠落は直ちに指導対象となります。現場の裁量で終わらせず... -
通所介護(デイサービス)の人員基準・配置基準とは？考え方、計算方法を解説
デイサービスの運営において、当日の利用者数に応じた正確な配置計算や兼務実態の証明は、現場で最も止まりやすい論点です。 「15名を超える場合の計算式はどうなっているのか」「他職種との兼務はどこまで認められるのか」日々のシフトと実態を整合させ、... -
介護のボディメカニクスとは？8原則と覚え方｜現場の介護技術向上へ
本記事は、厚生労働省の「職場における腰痛予防対策指針」や各種通知に基づき、ボディメカニクスの基本技術と介護現場における運用ルール、およびそれに連動する加算要件を整理します。 現場で負担なく技術を定着させるためのノウハウから、運営指導で不備... -
介護のリスクマネジメントとは？基本から研修、勉強会の事例を紹介
運営指導において、事故後の再発防止策を話し合った記録や法定研修の議事録が不足しており、改善を求められるケースが後を絶ちません。指定基準や厚生労働省の監査マニュアルにおいても、事故発生時の対応プロセスと委員会の定期開催は明確に義務付けられ... -
介護施設の見守りカメラ導入と補助金｜申請の流れ・確認ポイント
厚生労働省が所管する「介護テクノロジー導入支援事業（地域医療介護総合確保基金）」などの公的な資金援助は、介護現場の業務負担を軽減する上で欠かせない選択肢となっています。 しかし現場では、事前の協議期間を見落として機器を先行して購入してしま... -
デイサービスでの脳トレとは？導入効果と注意点・レクの具体例解説
デイサービスにおける脳トレは、利用者の機能維持だけでなく、運営指導で「個別機能訓練」としての妥当性をどう証明するかという経営課題を内包しています。現場でレクリエーションとの境界線が曖昧になり、記録不備で算定根拠を失うリスクをどう回避すべ...
